"일 잘하라고 독려한 건데..." "요즘은 무서워서 일 못 시키겠습니다."

직장 내 괴롭힘(갑질) 이슈. 정당한 업무 지시와 갑질의 경계에서 억울함을 호소하는 관리자들이 많습니다. 열정이 과해 징계로 이어진 경우입니다.

[사건의 해결 과정] 부하 직원에게 폭언 및 사적 심부름을 시켰다는 이유로 '강등' 처분을 받은 관리자의 사례입니다. 소청심사 과정에서 업무 독려 과정에서 다소 과한 언행이 있었으나, 지속적인 괴롭힘의 고의가 없었음이 소명되었습니다. 일부 혐의가 벗겨지고 정상이 참작되어 강등 처분은 정직으로 감경되었습니다.

위 내용은 소청심사 결정사례에 있는 사례 일부를 소개한 내용입니다.

징계처분이나 행정기관과 관련하여 문제가 있을 시는 언제든지 상담을 환영합니다. 상담은 무료이고, 소청심사 청구서 작성해주고 경감 안 되면 수수료 안 받습니다. 풍부한 행정경력을 보유하고 AI를 활용하는 골든키 행정사가 함께하겠습니다.

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